Un ambiente laboral seguro y saludable tiene un impacto positivo en la productividad de la empresa. Los trabajadores se sienten más motivados y comprometidos cuando perciben que su bienestar es una prioridad.
por la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovación de las licencias de salud ocupacional y se dictan otras disposiciones
Los titulares de las licencias, deberán cumplir en el ejercicio de sus actividades con las normas legales, técnicas y téticas para l prestación de servicios en seguridad y salud en el trabajo, que para tal fin expida el Ministerio de Salud y Protección Social.
La OIE apoya la sustitución de un enfoque fragmentario por la elaboración de instrumentos jurídicos por medio de:
Si se detectan fallas en el SG-SST, la empresa debe tomar acciones correctivas para corregirlas. Esto se logra mediante:
El plan tiene que contener como mínimo las actividades concretas que se deben desarrollar, la persona responsable de cada una de ellas, el plazo establecido para su cumplimiento y la ejecución que debe estar orientada a subsanar de forma definitiva las situaciones detectadas, así como prevenir que en el futuro se puede volver a presentar.
Sura ARL entrega a sus empresas afiliadas un archivo de documentos que pueden ser utilizados como foundation para iniciar la implementación del SG-SST, dentro de estos documentos, se encuentra un listado de here requisitos que pueden ser utilizados para la evaluación inicial del SG-SST.
Con foundation en la evidencia recolectada, el auditor produce los informes de auditoría en los que desglosa uno a uno los hallazgos, las no conformidades y problemas encontrados, pero también resalta los puntos positivos y los aspectos que pueden mejorar la seguridad de los trabajadores.
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Esta última es mucho menos formal y puede realizarse de un momento a otro sin seguir los pasos que requiere la auditoría. De manera muy typical, podemos identificar los siguientes pasos en una auditoría de seguridad y salud en el trabajo: Planificación
Los directivos de las organizaciones se encuentran obligados a proteger la seguridad y la salud de sus empleados según lo que establece la normatividad real, por lo que, los jefes deben cumplir las siguientes obligaciones:
Es crucial que las empresas se comprometan a seguir las recomendaciones para realmente mejorar la seguridad y salud laboral.
En aquel entonces, la seguridad y salud en el trabajo no era una preocupación para los empleadores, quienes buscaban maximizar la producción y reducir costos. Los trabajadores eran expuestos a condiciones insalubres y peligrosas sin ningún tipo de protección.
La auditoría de SG-SST no es un mero trámite o una tarea aislada; es una herramienta important que refuerza una cultura de seguridad y salud en las empresas.